ANNONCE

Juridiske spørgsmål i en virksomhed kommer sjældent med en tydelig etiket. En ny samarbejdsaftale kan begynde som et spørgsmål om kontraktvilkår og ende med at berøre både rettigheder, ansvar og persondata. Et ejendomskøb kan samtidig involvere finansiering, lejeretlige forhold og selskabets struktur.

Derfor er det ikke nødvendigvis nok blot at finde en advokat. Det relevante spørgsmål er, om rådgiveren har den erfaring og specialviden, som den konkrete opgave kræver.

For virksomheden begynder valget derfor med at få afgrænset, hvad der faktisk skal løses.

Start med opgaven – ikke med advokaten

Inden virksomheden kontakter en rådgiver, kan det betale sig at formulere problemstillingen så præcist som muligt. Er der tale om en kontrakt, som skal gennemgås inden underskrift? En uenighed med en samarbejdspartner? Et generationsskifte, som skal planlægges over flere år?

Jo bedre opgaven er beskrevet, desto lettere bliver det at vurdere, hvilken juridisk ekspertise der er relevant.

Det er samtidig værd at undersøge rådgiverens konkrete erfaring. En advokat med speciale i entrepriseret har eksempelvis et andet fagligt udgangspunkt end en specialist i selskabsret eller databeskyttelse.

Brancheforståelse kan også have betydning. Juridisk holdbare løsninger skal ofte fungere i en kommerciel virkelighed, hvor økonomi, kunder, medarbejdere og deadlines spiller ind. Derfor bør rådgiveren ikke alene kunne identificere den juridiske risiko, men også forklare den på en måde, der gør virksomheden i stand til at træffe en beslutning.

Stil konkrete spørgsmål før samarbejdet begynder

Et indledende møde er ikke kun rådgiverens mulighed for at lære virksomheden at kende. Det er også virksomhedens mulighed for at vurdere rådgiveren.

Her kan nogle enkle spørgsmål skabe større klarhed:

• Hvem kommer konkret til at arbejde med sagen?
• Har teamet erfaring med lignende problemstillinger?
• Hvordan bliver opgaven og dens omfang afgrænset?
• Hvordan kommunikeres der om fremdrift undervejs?
• Hvordan fastlægges honoraret?
• Kræver sagen specialister fra flere juridiske områder?

Det sidste spørgsmål kan være særligt relevant ved større erhvervsmæssige beslutninger.

En virksomhedsoverdragelse kan eksempelvis berøre selskabsforhold, kontrakter, medarbejdere, finansiering, skat og fast ejendom. Her kan der være en praktisk fordel ved, at de nødvendige kompetencer findes i samme organisation. Ved en mindre, klart afgrænset problemstilling kan behovet være et helt andet.

Den rette juridiske rådgivning afhænger af situationen

Der findes derfor ikke ét advokatfirma, som automatisk er det rigtige valg til enhver virksomhed og enhver sag. Valget bør afhænge af opgaven, den nødvendige specialistviden og den måde, virksomheden ønsker at samarbejde på.

En mulighed er juridisk rådgivning med clemenslaw.dk. CLEMENS er et full-service advokatfirma i Aarhus med specialister inden for en række erhvervsjuridiske områder. Det omfatter blandt andet corporate og M&A, kommercielle kontrakter, HR-jura, entrepriseret, erhvervsejendomme, IT-ret, databeskyttelse og compliance.

En bred faglig organisation kan især være relevant, når en sag udvikler sig eller bevæger sig på tværs af flere områder. Det ændrer dog ikke ved, at virksomheden bør undersøge, hvem der konkret skal håndtere sagen, og hvilken erfaring vedkommende har.

Pris bør naturligvis også indgå i valget, men den kan være vanskelig at sammenligne isoleret. Et lavt timehonorar fortæller ikke, hvor mange timer en opgave kræver, ligesom den højeste pris ikke i sig selv er et kvalitetsstempel. Det er mere nyttigt at få afklaret opgavens omfang, bemanding og honorarmodel så tidligt som muligt.

God juridisk rådgivning handler i sidste ende om at få den relevante viden på det tidspunkt, hvor virksomheden skal bruge den. Når opgaven først er klart defineret, bliver det langt lettere at finde den specialist, der kan gøre juraen til et brugbart beslutningsgrundlag frem for endnu et lag kompleksitet.